大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于產(chǎn)假延至158天及以上的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹產(chǎn)假延至158天及以上的解答，讓我們一起看看吧。

1. 產(chǎn)假可以請158天還是188天？

產(chǎn)假可以請158天還是188天？

產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

新產(chǎn)假是188天。

1、產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前是15天。另外的假期，是符合了才給，不符合是沒有的，因此，如果沒有其他條件，還是98天。

2、生育產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前假15天+多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天+難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天+已婚女員工年滿24周歲以上生育第一個子女的增加晚育假30天+出院后三個月內(nèi)確屬母乳喂養(yǎng)的，在累計產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天純母乳喂養(yǎng)假=188天。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

對于女職工來說，在懷孕期間可以依法向用人單位請產(chǎn)假，符合條件的用人單位方面也需要給予懷孕女職工產(chǎn)假，同時保障其在產(chǎn)假期間的工資福利待遇。原則上不能因為女職工懷孕需要休產(chǎn)假，而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。當(dāng)然，本身懷孕女職工有特殊情況，比如構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的除外。

到此，以上就是小編對于產(chǎn)假延至158天及以上的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于產(chǎn)假延至158天及以上的1點解答對大家有用。